超級富豪。雜果冰@尖沙咀碼頭巴士總站

田北辰辭職

這幾天的新聞都有提及「田二少」辭去九鐵的消息。至3月12日時證實了請辭的消息。

這事是來得快，去得也快。

「田二少」的作風，看為果斷及有活力。他也曾期望著九鐵的文化可以有很大的改變。他任內提升了九鐵的透明度及問責性，這是他「冇功都有勞」的優點。

他為了提升載客量，例如是東鐵「全月通」，馬鐵「全月通」及西鐵「自悠通」的車票。讓客量提升之餘，也可以帶給九鐵多點收入。雖然收入不會增加很多，但客量確是多了。

但「田二少」是基督徒（據報章所述），又讀過MBA課程，理應對公司員工間的溝通應好一點，但是，責難員工做錯的地方，何會解決問題？

可能他修讀MBA課程時，只重視金錢的回報，忽略了和下屬同事管理層之間的溝通，或許他認為不太重要，但是，在公司的管治當中，卻是重要的一環。

他把很多私人機構文化試圖影響著公營機構。一個「空降」到公營的人，對於公營機構的內來說，可以說是有點抗拒，畢竟，公營及私營機構有各自不同的文化。加上他希望每事都有成績，又像私人機構一樣控制員工的人數及其支出，故員工有較多的怨言不出為奇。

如果大家可以多走一步，願意大家能互相了解，不是互相攻擊，彼此明白對方所想的，會否好一些？

「田二少」的作風，如果不是責難員工，願意走進員工的工作環境，實地了解當中的困難，了解公營機構的運作。在了解過後可以按公司的環境，逐步推行各項的改革，相信阻力會小得多，員工也較容易接受需要改變的事實。

這做法確是需要很長的時間，但我個人相信不是不能做到。

現在的官場的文化及遊戲規則已經變了不少，基本上要和外間保持一定的接觸。「官場不官腔」正是每位於政府部門及公營機構中工作的人引以為鑑的。

posted by 超級富豪‧雜果冰 @ 18:04